оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе kpi монография
Полевая М., Камневая Е., Симонова М. (ред.) Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI. Монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др. .
919 Руб.
Полевая Марина Владимировна, Камнева Елена Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др.
540 Руб.
Полевая М., Камневая Е., Симонова М. (ред.) Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI. Монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др. .
919 Руб.
Беляков Сергей Анатольевич, Клячко Татьяна Львовна Российское высшее образование: модели и сценарии развития
Монография посвящена проблемам моделирования процессов развития российской системы высшего профессионального образования на основе результатов прогнозирования экономики образования. В основу работы положены результаты выполненных в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации научно-исследовательских проектов "Организационно-экономические механизмы развития высшего профессионального образования в условиях становления инновационной экономики (сценарии развития)" и "Исследование проблем эффективности развития высшего профессионального образования и разработка моделей ее рационализации". Для руководителей и специалистов органов управления профессиональным образованием, занимающихся разработкой стратегии развития образования, включая систему высшего образования. Монография может быть полезна специалистам по проблемам регионального и отраслевого развития (особенно стратегического управления социально-экономическим развитием), а также преподавателям вузов и студентам, изучающим вопросы социальной политики.
902 Руб.
Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Грузина Ю. М. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управление вознаграждением», «Мотивация, стимулирование и оплата труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Регламентация и нормирование труда», «Планирование персонала и организация труда» и др.
858 Руб.
Полевая М., Грузина Ю., Камнева Е. и др. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций: Монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управление вознаграждением», «Мотивация, стимулирование и оплата труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Регламентация и нормирование труда», «Планирование персонала и организация труда» и др.
1019 Руб.
Полевая М., Грузина Ю., Камнева Е. и др. Система материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций: Монография
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с исследованием системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций; проанализирован международный опыт применения систем грейдирования и ключевых показателей эффективности образовательного, научного, административного и других видов персонала в рамках учреждений высшего образования и научных организаций; проведена формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций; разработаны многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций и архитектура базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения API. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управление вознаграждением», «Мотивация, стимулирование и оплата труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Регламентация и нормирование труда», «Планирование персонала и организация труда» и др.
1019 Руб.
Турбовской Яков Семенович, Филинова Вера Сергеевна Технология педагогического целеполагания. Монография
Монография раскрывает на основе теории педагогического целеполагания пути достижения целей как планируемого результата, получаемого на каждом уроке, при переходе от одной темы к другой, в течение учебного года и всех лет обучения. Данная книга, включающая в себя технологию педагогического целеполагания, решает двуединую задачу: обеспечивает возможность повышения профессионального мастерства каждого учителя и способствует повышению эффективности управления развитием образования с позиции требований современных государственных стандартов и учебных программ как целостного процесса. Для учителей, завучей, директоров учебных учреждений, методистов и руководителей органов образования.
2124 Руб.
Турбовской Я., Филинова В. Технология педагогического целеполагания
Монография раскрывает на основе теории педагогического целеполагания пути достижения целей как планируемого результата, получаемого на каждом уроке, при переходе от одной темы к другой, в течение учебного года и всех лет обучения. Данная книга, включающая в себя технологию педагогического целеполагания, решает двуединую задачу: обеспечивает возможность повышения профессионального мастерства каждого учителя и способствует повышению эффективности управления развитием образования с позиции требований современных государственных стандартов и учебных программ как целостного процесса. Для учителей, завучей, директоров учебных учреждений, методистов и руководителей органов образования.
1559 Руб.
Турбовской Я., Филинова В. Технология педагогического целеполагания
Монография раскрывает на основе теории педагогического целеполагания пути достижения целей как планируемого результата, получаемого на каждом уроке, при переходе от одной темы к другой, в течение учебного года и всех лет обучения. Данная книга, включающая в себя технологию педагогического целеполагания, решает двуединую задачу: обеспечивает возможность повышения профессионального мастерства каждого учителя и способствует повышению эффективности управления развитием образования с позиции требований современных государственных стандартов и учебных программ как целостного процесса. Для учителей, завучей, директоров учебных учреждений, методистов и руководителей органов образования.
1559 Руб.
Хритинин Дмитрий Федорович, Петров Дмитрий Сергеевич, Коновалов Олег Евгеньевич Микросоциальная среда и психиатрическая помощь
Монография посвящена рассмотрению роли микросоциальной среды при оказании психиатрической помощи. Освещены вопросы совершенствования организации лечебно-профилактической помощи лицам с психическими расстройствами на основе семейно-ориентированного подхода. Обоснованы пути повышения эффективности микросоциальной реабилитации и терапии с целью улучшения качества жизни пациентов и их родственников. Представлен опыт организации работы социальной службы на примере центра социальной реабилитации Рязанской областной клинической психиатрической больницы им. Н.Н. Баженова. Монография рассчитана на организаторов здравоохранения, руководителей лечебно-профилактических учреждений психиатрического профиля, врачей-психиатров, клинических психологов и социальных работников.
652 Руб.
Справочник руководителя медицинского учреждения
Книга представляет собой сборник справочных и аналитических материалов, в том числе нормативных документов в последней редакции, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения. В ней содержатся ответы на самые распространенные вопросы руководителей лечебно-профилактических учреждений амбулаторно-поликлинической и стационарной сети в таких областях, как лицензирование, аттестация медработников, реализация национального приоритетного проекта "Здоровье", права медицинских работников и пациентов, оценка экономической эффективности медицинской деятельности и многих других. Кроме того, справочник содержит образцы внутренних документов лечебно-профилактических учреждений, определяющих порядок их работы, например, врачебных комиссий, положение по оплате труда сотрудников и др. Справочник адресуется руководителям региональных и муниципальных органов здравоохранения, главным врачам, заместителям главных врачей, заведующим отделениями, главным и старшим медицинским сестрам, студентам медицинских вузов, преподавателям медицинских образовательных учреждений. Составитель к.м.н. К.Р. Амлаев.
258 Руб.
Клочков Алексей Константинович, Самоукина Наталья Васильевна, Козуб Татьяна, Бирли Уильям, Джонс Джон Управление персоналом: лучшие книги. Комплект 3 книг
Клочков А. К. KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОЛНЫЙ СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы. Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое - все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям. Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников. Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему KPI в компании. Козуб Т., Бирли У., Джонс Д. ОЦЕНКА "360 ГРАДУСОВ": СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ И ТЕХНИКИ ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ ЛИДЕРОВ Сегодня уже никто не сомневается в безусловной эффективности метода оценки "360 градусов", однако далеко не все компании, особенно в нашей стране, готовы его использовать. Книга, которую вы держите в руках, призвана ликвидировать это упущение. Она уникальна по своему содержанию, так как в ней самый передовой зарубежный опыт сочетается с рекомендациями по его применению в современных российских условиях. Авторы книги, ведущие зарубежные и отечественные эксперты, в доступной форме рассказывают о том, в чем суть метода "360 градусов", как сделать проведение оценки персонала по этому методу наиболее эффективным, какие ловушки подстерегают те организации, которые планируют его внедрять, и как избежать возможных ошибок, а также как правильно оценить результативность применения этого метода. Книга может быть рекомендована руководителям и сотрудникам кадровых служб предприятий, менеджерам среднего и высшего звена, практикующим консультантам по вопросам управления персоналом. Самоукина Н. В. ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАТРАТАХ: СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные решения, применяющиеся в практике многих организаций, разработанные на "мозговых штурмах" и семинарах в АНХ при Правительстве РФ, а также в Русской Школе управления. Из книги вы узнаете о роли теории поколений в разработке системы мотивации для разных возрастных групп, о работе с одаренными сотрудниками, ищущими смысл в творчестве и самореализации, о современном видении персональных мотиваторов для ключевых сотрудников бизнеса, поймете, как мотиваторы становятся демотиваторами, и многое другое. Для руководителей высшего и среднего уровней управления, работников и руководителей HR-служб и отделов кадров, консультантов по управлению персоналом и бизнес-тренеров.
798 Руб.
Дифференцированный подход к оплате труда классных руководителей: Методические рекомендации
В брошюре предпринята попытка обоснования необходимости использования дифференцированного подхода к оплате труда классных руководителей, изложены технологические аспекты его применения в практике работы общеобразовательных учреждений: создание современной модели воспитательной деятельности классных руководителей, определение их основных обязанностей, критериев эффективности их работы. По мнению авторов брошюры, изложенные в ней рекомендации значительно повысят качество работы классных руководителей и, соответственно, эффективность воспитательного процесса. Брошюра адресована руководителям органов управления и учреждений образования, а также классным руководителям.
74 Руб.
Пузыревский С., Москвитин О., Акимова И. (ред.) Взыскание убытков, причиненных нарушениями антимонопольного законодательства. Практическое руководство
Настоящая книга подготовлена ведущими юристами и экономистами, профессионально занимающимися вопросами антимонопольного регулирования, оценки и взыскания убытков, причиненных нарушениями антимонопольного законодательства. .Законодательство и практика приведены по состоянию на 1 октября 2018 г. .Для практикующих юристов и экономистов, предпринимателей, руководителей коммерческих и некоммерческих организаций, судей, сотрудников иных органов власти и управления, государственных и муниципальных учреждений, научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования. .
889 Руб.
Пузыревский Сергей Анатольевич, Артемьев И. Ю., Акимова Ирина Викторовна, Москвитин Олег Андреевич Взыскание убытков, причиненных нарушениями антимонопольного законодательства
Настоящая книга подготовлена ведущими юристами и экономистами, профессионально занимающимися вопросами антимонопольного регулирования, оценки и взыскания убытков, причиненных нарушениями антимонопольного законодательства. Законодательство и практика приведены по состоянию на 1 октября 2018 г. Для практикующих юристов и экономистов, предпринимателей, руководителей коммерческих и некоммерческих организаций, судей, сотрудников иных органов власти и управления, государственных и муниципальных учреждений, научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов образовательных учреждений высшего профессионального образования.
1136 Руб.