детсад-99.рф

Трудовой кодекс РФ (20 апреля 2008 г.)

Трудовой кодекс Российской федерации по состоянию на 20 апреля 2008 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации на 20.09.08

Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 20 сентября 2008 года).

Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 20 февраля 2008)

Настоящее издание содержит Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 20 февраля 2008.

Трудовой кодекс РФ на 01.02.21

Трудовой кодекс РФ на 01.02.21.

Трудовой кодекс РФ на 20 мая 2018 г.

Содержит текст Трудового кодекса РФ со всеми изменениями и дополнениями. Новейшие поправки для удобства оговорены отдельно.

Трудовой кодекс РФ

В книге приводится Трудовой кодекс Российской Федерации с учетом всех последних изменений. В тексте документа выделены все Последние изменения. По каждому изменению указана точная дата его вступления в силу. Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ. Книга может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права в учебных заведениях различного уровня, а также при повышении квалификации специалистов. Надеемся, что данное издание будет интересно широкому кругу читателей, кадровикам, юристам, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

Настоящее издание содержит последнюю версию Трудового кодекса Российской Федерации, публикуемую с учетом изменений и дополнений по состоянию на 01 ноября 2004 года. Трудовой кодекс регулирует отношения между работодателями и работниками, вопросы рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, решения трудовых споров и охраны труда.

Трудовой кодекс РФ

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 16 июня 2008 года

Трудовой кодекс РФ

В книге приводится Трудовой кодекс Российской Федерации с учетом всех последних изменений. В тексте документа выделены все последние изменения. По каждому изменению указана точная дата его вступления в силу. Книга может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права в учебных заведениях различного уровня, а также при повышении квалификации специалистов. Надеемся, что данное издание будет интересно широкому кругу читателей, кадровикам, юристам, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.

Авалян Роман Михайлович Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к последним изменениям (на 30 марта 2008)

В 2007-2008 годах в Трудовой кодекс и другие документы, регулирующие отношения в трудовой сфере, были внесены изменения. В этом издании рассматриваются наиболее значительные из них: - введение в Трудовой кодекс новой главы. - установление и порядок исчисления МРОТ. - новое Положение "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". - появление еще одного вида компенсационных выплат и многое другое.

Трудовой кодекс РФ по состоянию на 15 апреля 2011 года

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 15 апреля 2011 года.

Трудовой Кодекс РФ на 11.10.2011 г.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 11 октября 2011 года.

Трудовой кодекс РФ на 01.05.2015 г.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на 1 мая 2015 года. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.

Трудовой кодекс РФ на 01.06.15 г.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на 1 июня 2015 года. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.

Трудовой кодекс РФ на 01.10.2017 г.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на 1 октября 2017 года. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.